Voor Supervisie en andere begeleidingsvormen.
Supervisie
Supervisie is een methode om je verder te ontwikkelen in je vak.
Vraaggericht Doelmatig Effectief
Vraaggericht leren werken is de hulpvraag van de cliënt centraal stellen.
Doelmatig is transparant en methodisch te werk gaan
Effectief is het gewenste resultaat in haalbare gedragsveranderingen bewerkstelligen.
Supervisie is zelfanalyse
Reflecteren Emotie Leren
Reflecteren is stilstaan bij hetgeen je raakt
Emotie is accepteren wat je voelt en kiezen hoe je wilt handelen
Leren is de ervaringen die je opdoet integreren in je handelen.
Supervisie is interactie
Communicatie Werkomgeving Profileren
Communicatie is je bewust worden wat je wilt uitdrukken en hoe je dat doet
Werkomgeving zijn de eisen en uitdagingen die aan jou gesteld worden
Profileren is heroriëntatie op je positie en je vak uitdragen
Coaching
Heb je vragen ten aanzien van je werk of naar aanleiding van je werk die meer op persoonlijk vlak liggen en hoef je niet persé een supervisietraject in, dan kun je denken aan coaching. Het aantal gesprekken ligt dan minder vast en je maakt geen reflectieverslagen.
| 
Home
Over mij
Over mij